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2018年基金从业《基金法律法规》章节习题第25章:基金管理人公司治理和风险管理

基金从业资格
基金法律法规、职业道德与业务规范
第二十四章  基金管理人公司治理和风险管理

对应章节内容 节号 学习目标
基金管理人
公司治理和
风险管理
治理结构 掌握基金管理公司治理的法规要求
组织架构 掌握基金管理公司的机构设置
风险管理 掌握基金管理公司风险管理的目标和原则
掌握基金管理公司风险管理的组织架构和职能
掌握基金管理公司风险管理的风险分类和管理程序
第一节  治理结构
一、法规要求
  基金管理公司所管理的基金财产是基于信托关系形成的,因此,完善的公司治理结构是保护投资者利益、确保基金安全运作的重要保障。
  《公司法》对公司治理结构进行了相应的规定,明确了股东会、董事会、监事会和经理各自的职责和相互关系等。
  中国证监会相关法律法规设计了独特的独立董事制度、督察长制度,要求基金管理公司建立组织机构健全、职责划分清晰、制衡监督有效、激励约束合理的治理结构,保持公司规范运作,建立长期激励约束机制,推动建立基金持有人、员工、股东利益的有机统一,并以基金持有人利益优先为根本点和出发点的基金公司治理模式。
基金管理公司治理十大原则

原则 描述
基金份额持有人利益优先原则 在公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时,应当优先保障基金份额持有人的利益
公司独立运作原则 基金管理公司及其业务部门与股东、实际控制人及下属部门之间没有隶属关系
制衡原则 公司应当明确股东会、监事会、经理层、督察长的职责权限,完善决策程序,形成协调高效、相互制衡的制度安排
公司的统一性和
完整性原则
公司应当在组织机构和人员的责任体系、报告路径、决策机制等几个方面体现统一性和完整性
股东诚信与合作原则 股东对公司和其他股东负有诚信义务,应当承担社会责任
公平对待原则 公司董事会和经理层应当公平对待所有股东
业务与信息隔离原则 公司应当建立与股东的业务和信息隔离制度,防止不正当关联交易和利益输送
经营运作公开、
透明原则
公司应当保持经营运作公开、透明,保障股东、董事享有合法知情权
长效激励约束原则 公司应当结合基金行业特点建立长效激励约束机制
人员敬业原则 公司人员不仅要专业、诚信、勤勉、尽职,遵守职业操守,而且要以较高的职业道德标准和商业道德标准规范言行
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