职业生涯规划管理过程体系有哪些子体系

人力资源战略规划控制包括哪些类型？

（）属于重大劳动卫生事故。

韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括

集体协商谈判策略的选择应注意的事项包

无差别曲线是一条由一系列（）组合而形

（）不属于集体协商谈判的内容。

集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于

跟随型薪酬战略（）。

对劳动供给模型进行修正的理论包括（）

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动

（）属于工资决定理论。

企业采用以投资促进发展的战略时，（）

影响薪酬战略的因素包括（）。

薪酬战略的基本目标包括（）。

在KPI指标和指标值的设定上，可以作

战略导向的KPI体系的特点包括（）。

.战略导向的KPI 体系的意义体现在

绩效考评管理机构对考评结果的管理主要

战略性绩效管理系统模型包括（）