（）属于工资决定理论。-考呗网题库移动版

多选题（）属于工资决定理论。

A．边际生产力理论
B．信号工资理论
C．均衡价格工资理论
D．工资效益理论
E．集体谈判工资理论

参考答案A,C,E

解析:现代西方工资决定理论包括：边际生产力工资理论，均衡价格工资理论，集体谈判工资理论
人力资本理论不是工资决定理论，但它对工资具有影响

多选题效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。

A．增加员工的工作压力
B．减低员工流失率
C．增加管理人员的监控
D．吸纳高素质人才
E．提高员工对企业的认同感

多选题对劳动供给模型进行修正的理论包括（）。

A．信号工资理论
B．保留工资理论
C．效益工资理论心
D．岗位竞争理论
E．劳动力成本理论

多选题跟随型薪酬战略（）。

A．是企业最常用的薪酬策略
B．要确保员工在未来获得其他形式的收入
C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D．力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E．使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手