影响薪酬战略的因素包括（）。-考呗网题库移动版

多选题影响薪酬战略的因素包括（）。

A．企业文化与价值观
B．社会、政治环境和经济形势
C．来自竞争对手的压力
D．员工对薪酬制度的期望
E．工会组织的作用

参考答案A,B,C,D,E

解析:影响薪酬战略的因素：企业文化与价值观；社会、政治环境和经济形势；来自竞争对手的压力；员工对薪酬制度的期望；工会组织的作用；薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。此外，企业薪酬制度体系在某种程度上还受到企业其他人力资源体系的制约和影响

多选题企业采用以投资促进发展的战略时，（）。

A．薪酬结构以高稳定性为主
B．企业的薪酬要接近市场水平
C．企业的薪酬具有高弹性特点
D．企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E．要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目

多选题（）属于工资决定理论。

A．边际生产力理论
B．信号工资理论
C．均衡价格工资理论
D．工资效益理论
E．集体谈判工资理论

多选题效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。

A．增加员工的工作压力
B．减低员工流失率
C．增加管理人员的监控
D．吸纳高素质人才
E．提高员工对企业的认同感