对劳动供给模型进行修正的理论包括（）。-考呗网题库移动版

多选题对劳动供给模型进行修正的理论包括（）。

A．信号工资理论
B．保留工资理论
C．效益工资理论心
D．岗位竞争理论
E．劳动力成本理论

参考答案B,D,E

解析:对劳动力供给模型修正的三种理论：（1）保留工资理论：员工的心理底线；（2）劳动力成本理论：自我投资提升工作能力，可以获得更高薪酬；（3）岗位竞争理论：劳动者为岗位竞争，提升自我增加就业机会。

多选题跟随型薪酬战略（）。

A．是企业最常用的薪酬策略
B．要确保员工在未来获得其他形式的收入
C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D．力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E．使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

多选题集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）等因素。

A．宏观经济状况
B．谈判单位的行业特点
C．企业货币工资的支付能力
D．劳动力市场劳动力供求状况
E．其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

多选题（）不属于集体协商谈判的内容。

A．社会保险
B．劳动定额标准
C．最低工资标准
D．最长劳动时间标准
E．劳动安全卫生标准