企业采用以投资促进发展的战略时，（）。-考呗网题库移动版

多选题企业采用以投资促进发展的战略时，（）。

A．薪酬结构以高稳定性为主
B．企业的薪酬要接近市场水平
C．企业的薪酬具有高弹性特点
D．企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E．要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目

参考答案C,D

解析:企业采用以投资促进发展的战略时，薪酬结构性质为高弹性，以绩效为导向，要扩大绩效工资与激励工资的比重。

多选题（）属于工资决定理论。

A．边际生产力理论
B．信号工资理论
C．均衡价格工资理论
D．工资效益理论
E．集体谈判工资理论

多选题效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。

A．增加员工的工作压力
B．减低员工流失率
C．增加管理人员的监控
D．吸纳高素质人才
E．提高员工对企业的认同感

多选题对劳动供给模型进行修正的理论包括（）。

A．信号工资理论
B．保留工资理论
C．效益工资理论心
D．岗位竞争理论
E．劳动力成本理论