关于员工调动说法正确的是(　　)。

团队绩效考核指标可以分为(　　)

组织内引起员工压力感的因素有(　　

监事会的权力包括(　　)。

组织对新员工表示接纳的信号有(　　

股票期权赠与计划的内容一般包括(　

组织职业生涯管理的四个阶段(　　)

企业绩效管理委员会由(　　)的主要

某公司产品售价比竞争对手略低，市场

马斯洛的需求理论有那几个层次(　　

奥斯本检核表法可以将问题归纳为(　

薪酬策略的类型包括(　　)。

从生理角度进行压力反应导向管理的措

培训成果转化的环境支持机制包括(　

晋升对企业的作用包括(　　)。

在职业生涯管理的职业选择与准备阶段

基于胜任特征行为面试的设计原则包括

(　　)可以提高集体谈判工会方的坚

内部导向战略范畴的有(　　)。

属于管理人员对培训高支持水平的活动