(  )可以提高集体谈判工会方的坚持点。-考呗网题库移动版
理论知识
首页 题库首页在线模考
取消

A.劳动力供大于求
A.劳动力供大于求
B.经济处于停滞时期
B.经济处于停滞时期
C.其他公会组织的谈判获得重大成功
C.其他公会组织的谈判获得重大成功
D.公会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
D.公会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
E.企业的劳动生产率较高,有良好的支付能力
E.企业的劳动生产率较高,有良好的支付能力

参考答案C,D,E
解析:集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素:其一,劳动力市场劳动力供求状况。若劳动力市场供大于求,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。其二,宏观经济状况。经济处于繁荣时期,有利于提高工会的坚持点,同时,市场的景气与繁荣,也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期,有增强雇主的交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时,工会的坚持点也可能下降。其三,企业货比工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率和企业的经营效益。其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。其五双方那个的交涉范围还要受到双方代表谈判技巧,工会的组织程度,团结程度,以及道德因素与社会舆论倾向等诸多影响。

你可能喜欢

A.以既定岗位的胜任特征模型为基础
B.面试的试题,根据岗位对任职这所要求的各类胜任特征来编制
C.要对所有的胜任特征进行评估和测量
D.必须对每一条胜任特征进行深入全面的分析
E.必须与企业内在环境条件保持统一

A.招聘配置员工
A.招聘配置员工
B.组织上岗培训
B.组织上岗培训
C.考查评定新员工
C.考查评定新员工
D.接纳整台新员工
D.接纳整台新员工
E.帮助员工建立和发展职业锚
E.帮助员工建立和发展职业锚

A.有利于专业人才的更新
B.避免各类专业人才的流失
C.有利于管理方式方法的更新
D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性
E.减少雇佣新员工所消耗的人力、物力和财力

延伸阅读