A.角色模糊
B.角色冲突
C.任务超载
D.任务欠载
E.人际关系
A.主要指标
A.主要指标
B.辅助指标
B.辅助指标
C.整体指标
C.整体指标
D.否决指标
D.否决指标
E.公共指标
E.公共指标
A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以满足员工的需要
C.可以使员工获得不同的工作经验
D.是处理劳动关系的有效方法
E.对不具备晋升潜力但仍有价值的员工进行调动,有利于保持晋升通道的畅通
A.经理会—公司—工厂
B.集团会长—公司—工厂
C.母公司—子公司—工厂
D.集团本部—事业部—工厂
E.集团会长—营运委员会—子公司—工厂