在进行组织结构诊断时要分析组织关系，
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多选题2021-01-03下列对于仲裁期限的计算正确的有(&e
多选题2021-01-03影响工作满意度的因素有(
多选题2021-01-03一般地说，劳动争议的解决机制包括(&
多选题2021-01-03年失业率取决于( &ems
多选题2021-01-03人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是
多选题2021-01-03( )属于以绩
多选题2021-01-03薪酬调整的具体类型包括(
多选题2021-01-03实施员工培训需求的评估，可以从(&e
多选题2021-01-03薪酬对员工的功能有( &e
多选题2021-01-03团体劳动争议的特点包括(
多选题2021-01-03培训效果非正式评估的优点包括(&em
多选题2021-01-03以下属于企业人员内部供给预测方法的是
多选题2021-01-03狭义的人力资源规划，包括的年度计划有
多选题2021-01-03人力资源管理制度规划的基本步骤包括(
多选题2021-01-03以工作和任务为中心的部门结构模式有(
多选题2021-01-03工资集体协商期间，雇员一方的首席代表
多选题2021-01-03无领导小组讨论的题目应具备(&ems
多选题2021-01-03无领导小组讨论中，测评者的观察要点包
多选题2021-01-03