以下属于企业人员内部供给预测方法的是( )。-考呗网题库移动版

多选题以下属于企业人员内部供给预测方法的是( )。

A．生产函数模型法
B．经验推断法
C．人力资源信息库
D．定员分析法
E．管理人员接替模型

参考答案C,E

解析:企业人员内部供给预测的方法包括：人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。

多选题培训效果非正式评估的优点包括( )。

A．方便易行
B．几乎不要耗费额外的时间和资源
C．容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D．减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E．增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

多选题团体劳动争议的特点包括( )

A．主体的特殊性
B．争议主体的团体性
C．过程的简化性
D．争议内容的特定性
E．影响的广泛性

多选题薪酬对员工的功能有( )。

A．保障功能
B．激励功能
C．社会信号功能
D．配置功能
E．导向功能