工资集体协商期间，雇员一方的首席代表( )。-考呗网题库移动版

多选题工资集体协商期间，雇员一方的首席代表( )。

A．可由工会主席担任
B．可由工会推举
C．可由企业高层决定
D．可由董事会任命
E．可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

参考答案A,E

解析:协商双方应各自确定一名首席代表，在协商期间轮流担任协商会议执行主席，负责工资集体协商有关的组织工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表。

多选题以工作和任务为中心的部门结构模式有( )。

A．矩阵结构
B．直线制
C．事业部制
D．分权制
E．直线职能制

多选题人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )

A．调查人力资源管理制度的现状
B．提出人力资源管理制度草案
C．制定人力资源管理内容
D．逐步修改调整、充实完善
E．对制度效果反馈总结

多选题狭义的人力资源规划，包括的年度计划有( )。

A．人员配备计划
B．人员培训计划
C．人员补充计划
D．人员晋升计划
E．薪酬激励计划