一定社会发展阶段所能够拥有的(　　

(　　)是指用一定的临界点将考评得

劳动合同的约定条款只要内容合法，就

最低工资标准是根据物价指数调整的，

从各国情况来看，当基尼系数(　　)

一个工人在一个工作班(8小时工作时

劳动关系以(　　)分离为核心。

关于心理测试，下列表述不正确的是(

如果某员工在企业工作了15年，被企

领导者尊重和关心下属的看法和情感，

选择关键评价要素和权重，对各要素划

招聘申请表的内容，主要根据(　　)

关于绩效管理与绩效考评，正确的说法

(　　)是劳动权的核心。

(　　)是指调整劳动关系以及与劳动

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合

(　　)的优点是调查者能比较深入地

人性的内容不包括(　　)。

差异化战略的制定原则包括效益原则、

下面说法中不是劳动合同履行规定的是