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　　3.社会工作平台建设项目。按照人力资源和社会保障部、民政部关于事业单位岗位设置文件要求，八大类以社会工作服务为主的公益性事业单位要将社会工作岗位明确为主体技术专业岗位。试行学校、医院、人口计生服务等机构根据需要逐步设置社会工作岗位。支持企业设立社会工作岗位，鼓励有社会工作服务需求的公共服务和社会管理部门根据需要明确社会工作岗位。

　　4.社会工作人才试点项目。按地域、系统、行业、领域等标准，选取领域内的相关单位，探索由群众工作、思想教育、心理咨询等工作者向专业社会工作专业人才演变的工作试点，通过以点带面，获取经验教训，为全面推广打下基础。

　　5.建立社会工作发展基金。建立社会工作发展基金会，多渠道募集资金，通过建立社会工作基金会，推进社会工作专业人才队伍建设相关工作，同时促进政府加大财政投入力度，提供必要的财力支持来调动各方积极性，保证各项工作长期有效进行。

　　（二）重点工程

　　1.社工专业人才素质提升工程。要向基层社区倾斜，大力培育社会工作所需要的管理人才、服务人才、教研人才。每年培训200名取得助理社会工作师、社会工作师职业水平证书人员。到2015年，通过进修、实习、短训、函授、自学考试等形式，对基层现有社会工作服务人员进行专业教育和培训，使其基本掌握社会工作专业理念、理论、知识、方法和技巧，熟悉相关法规政策，具备岗位所需的专业能力。到2020年，实现所有基层在岗社会工作服务人员系统接受良好的专业教育和培训。

　　2.政府购买社会工作服务工程。大力推进政府购买社会服务进程，开发服务领域，扩大服务对象，规范服务内容和方式，落实服务效果，提高服务效率。到2015年，政府提供的社会工作服务50%采取购买方式，通过政府购买社工服务，在相关领域内转化、提升、协调、规范、补充、强化各个社工岗位，明确相关社工岗位的工作内容和范围、权利和责任、人员数量和编制性质等，到2020年形成全面覆盖、资源共享、稳定有效的社工岗位网络体系。

　　3.民办社工机构扶持和孵化基地建设工程。通过政府购买服务、新建等方式，支持、整合现有资源，逐步建立10个省级民办社会工作服务机构孵化基地，重点扶持和发展为老年人、妇女、儿童、青少年、残疾人、失业人员、低保对象、受灾群众、进城务工人员、药物滥用人员、艾滋病患者等特殊群体提供服务的民办社会工作服务机构。到2020年，培育发展2000家民办社会工作服务机构。大力发展第三方评估机构，规范服务评估的标准和程序，健全评估手段，推广评估范围。完善政府购买服务重大事项集体决策、专家论证、社会参与相结合的决策机制，增强社会服务过程的透明度和公众参与度。推行行政问责制，健全决策失误责任追究制度和纠错改正机制，提高政府公信力和执行力。

　　4.社会工作信息系统建设工程。到2015年建立覆盖全省城乡的社会服务需求调查、汇总、整理、评估、发布、搜集、申请的信息系统平台；建立起能够覆盖所有县市区的三级管理信息系统平台，实现社会工作专业人才在线等级注册、信息查询、行业自律和社会监督；建立社会工作服务机构信息库，推动整合社会工作服务机构资源；开发各领域、各层次、各类型社会工作教育培训课件，扩大远程教育培训覆盖面；加强社会工作专业人才服务过程管理，不断提高社会工作服务质量。

　　5.社工人才服务“三区”工程。按照国家关于社会工作人才支持边远贫困地区、民族地区和革命老区人才计划要求，研究制定社会工作专业人才服务武陵山片区和罗霄山片区等边远贫困地区、民族地区和革命老区的政策措施。采取培训、调训、挂职锻炼等形式每年培养40名急需紧缺社会工作专业人才，支持当地培养相关社会工作专业人才。建立对口支援机制，每年从发达地区引导30名社会工作专业人才到“三区”工作，同时为“三区”社会工作专业人才到发达地区实践锻炼创造条件。

　　6.社工专业人才服务新农村建设工程。按照社会工作专业人才服务社会主义新农村建设部署，研究制定社会工作专业人才服务社会主义新农村建设政策措施。采取政府购买服务等方式，从高等学校社会工作系、社会工作服务机构抽调专业人员组建服务队，培育农村社会工作服务力量。到2015年在全省扶贫开发工作重点县乡镇通过依托社区服务中心或新建等方式培育发展15个农村社会工作服务站，到2020年基本实现每个扶贫开发工作重点县有一家社会工作服务站，带动培养4000名农村社会工作专业人才。通过国家扶贫开发重点县示范引领其他农村地区社会工作服务发展，推动解决工业化、城市化和市场化带来的农村流动人口、留守人员以及社区发展方面的有关问题，促进社会主义新农村建设。