2018银行从业资格考试 个人理财（中级）考点精华汇总(9)
时间:2018-01-30 来源:未知 作者:admin 点击:300次
年终奖计税时可以先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 【案例】 王某12月取得工资收入5 000元、年终奖15 000元，计算其12月应缴纳个人所得税。 工资应纳税额=（5 000-3 500）×3％=45（元）。 年终奖应纳税额的计算：15 000÷12=1 250，税率3％，年终奖应纳税额15 000×3％=450（元），12月共纳税额=45+450=495（元）。 【案例】 王先生薪酬单如下表所示，分析王先生的薪酬构成。 表 2013年王先生10月的薪酬 单位：人民币元/月
第一行内各项相加总为员工税前工资总额，其中通讯费和交通费在税前扣除标准以内不计应税收入（地方政府有明确规定）。 本年社会保险缴费基数基于上年工资水平核定，为7000元。 假设个人社会保险缴费费率：住房公积金12％，养老保险8％，医疗保险2％，失业保险0.2％。 薪酬所得适用个人所得税费用扣除额为每月3500元，采用七级超额累进税率。 解析： 王先生从应发额到实发额： 应发额=2 300+5 000+200+500+300+200=8 500（元） 实发额=应发额一社会保障个人缴费一应缴纳所得税 王先生社会保障个人缴费为： 根据假设，社保缴费费基是7 000（元） 住房公积金费=7 000×12％=840（元） 养老保险费=7 000×8％=560（元） 医疗保险费=7 000×2％=140（元） 失业保险费=7 000×0.2％=14（元） 社会保障个人缴费合计=1554（元） 应纳税所得额=8500－（300+200）－1 554 －3 500=2 946（元），适用10％的税率，应纳税额 =2 946×10％－105=189.6（元） 当期实发额=8 500－1 554－189.6=6 756.4（元） 例题 知识类 根据《企业年金试行办法》的规定，企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的（ ）。 A.1/5 B.1/12 C.1/6 D.1/8 答案：C 除了企业年金之外，其他类型的单位福利还包括（ ）。 (责任编辑：admin) |
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