属于集体谈判特征的有(　　)。

组织持续学习文化的影响因素包括(　

在构建培训成果转化的培训激励子机制

培训文化的功能包括(　　)。

韦伯提出划分社会层次结构的三重标准

下列对于企业应用平衡计分卡的前提描

在企业文化建立的萌芽阶段，(　　)

绩效日常管理小组可以由(　　)组成

弹性福利制度(　　)。

正确处理集团内部利益关系需要把握(

完整的企业员工培训体系包括(　　)

绩效反馈面谈的技巧有(　　)。

属于非货币收益的是(　　)。

企业突发事件预警信息包括(　　)。

企业战略的一般特点包括(　　)。

沙盘推演测评的特点包括(　　)。

关于绩效考评主体表述正确的是(　　

选择晋升候选人的方法包括(　　)。

关于战略地图下列说法正确的是(　　

通过企业的组织评价获取员工职业发展