正确处理集团内部利益关系需要把握(　　)原则。-考呗网题库移动版

多选题 正确处理集团内部利益关系需要把握(　　)原则。

A．等价交换
B．利益统一
C．适当让步
D．平等互利
E．共同协商

参考答案A,B,C,D,E

解析:考查企业集团处理内部关系的原则。书中详细介绍了等价交换原则、共同协商、适当让步原则、利益统一原则、平等互利原则。

多选题 弹性福利制度(　　)。

A．适合各种企业
B．要求企业必须制定总成本的约束线
C．可以更好的满足不同员工群体的需求
D．每一种福利组合都必须包括一些非选择项目
E．员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合

多选题 绩效日常管理小组可以由(　　)组成。

A．企业领导班子
B．核心部门负责人
C．战略规划部
D．人力资源部
E．财务部

多选题 在企业文化建立的萌芽阶段，(　　)。

A．培训部门是人力资源部门的组成部分
B．培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成
C．培训部门不受其他相关部门的层级限制，可以单独成立部门
D．培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
E．培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者