2019初级会计-经济法基础考点精华汇总第8章(最新发布)(10)
时间:2018-08-22 来源:未知 作者:admin 点击:300次
: ①适用法律、法规确有错误的; ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的; ③违反法定程序的; ④裁决所根据的证据是伪造的; ⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; ⑥仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 被裁定撤销的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 |
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4、执行 | (1)追钱 |
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿or赔偿金的案件,依当事人的申请,可以裁决先予执行,移送法院执行。 【注意】仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: ①当事人之间权利义务关系明确: ②不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。 |
(2)不履行 | 另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向法院申请执行 |
(四)劳动诉讼的提起(范围)
1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的;
2、劳动者对一裁终局不服的:收到裁决书15日内向法院起诉;
【对比】用人单位对一裁终局不服的,只能在收到裁决30日内向中院申请撤销:
3、当事人对一裁终局情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的:收到裁决书15日内;
4、终局裁决被法院撤销后:当事人可以自收到裁决书15日内向法院起诉。
八、违反劳动合同法的法律责任(略)
第二节 社会保险法律制度
一、社会保险的概念、种类与基本原则
概念 |
指国家依法建立的,由国家、用人单位和个人共同筹集资金、 建立基金,使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。 |
种类 |
“五险”:养老、医疗、工伤、失业、生育 【口诀】 |
原则 |
1、广覆盖:从国有到非国有;从单位职工到个体个体工商户、灵活就业人员;从就业相关人员到非从业人员;从城镇到农村。 |
2、保基本; | |
3、多层次:国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险;提倡劳动者个人进行储蓄型保险。 | |
4、可持续:基本养老、基本医疗 |
二、基本养老保险
(一)概念(略)
指对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。它是社会保险体系中最重要、实施最广泛的一项制度。
(二)(三)养老保险覆盖范围以及组成、来源
种类 | 对象 | 缴费主体 | 组成和来源 |
1、职工基本养老保险 |
1、国有企业及其职工 2、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工 3、外商投资企业及其职工 4、实行企业化管理的事业单位及其职工 【口诀】 |
用人单位+职工 |
1、组成: 社会统筹+个人账户 单↓位 职↓工 统筹基金 个人账户 2、来源: 用人单位缴费+个人缴费+政府补贴 【对比】职工基本医疗保险:无政府补贴(但农村、城镇居民还是有P79) 【注意】个人账户: 1、不得提前支取,免征利息税; 2、可以全部依法继承; 3、个人跨统筹地区就业的:关系随走,年限累计 4、达到法定退休年龄: 分段计算,统一支付 |
1、无雇工的个体工商户 2、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员 3、其他灵活就业人员 【口诀】 |
个人 | ||
2、城乡居民基本养老保险 | / | / | / |
(四)职工基本养老保险费的缴纳与计算 P76
1、单位和个人缴费比例 ★★★
对象 | 缴费比例 |
用人单位 |
满足相应条件的,可以阶段性将单位缴费比例降至19% (17调整) |
职工个人 |
2、06年1月1日起:为本人缴费工资基数的8% 即:个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8% 【口诀】 【注意】 ①“月缴费工资”范围:包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。 ②上下限: 当地月平均工资的60% ≤ 缴费工资 ≤当地月平均工资的 3倍 ③ 计算个税的应税收入时,应扣除缴纳的养老保险费 |
城镇个体工商户和灵活就业人员 | 当地上年度在岗职工平均工资的20%,其中8%记入个人账户 |