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　　我心里乱的很，要是没有通过怎么办，我还要不要继续面试一次，我还能不能坚持，我相信一定是那天阳光正好，我穿着白衬衣，对着评委傻呵呵地笑，感动了他们，是的，我通过啦！

　　我正式成为了好未来学而思的一名员工！

　　但是，我还不是一名老师，签了就业合同，我们和通过的那批伙伴一起进入了两个月的岗前培训！

　　两个月的岗前培训

　　岗前培训主要两大块，文化培训和授课技能培训，公司大佬还有学而思粉给我们讲解了成就客户、务实、创新、合作的深层含义，告诉我们每一个学而思人要立志在课堂上激发兴趣、培养习惯以及塑造品格，要做一个有情怀的老师。

　　授课技能培训更加丰富多彩，每周一本白皮卷，每天一场考试来提升我们的功底，博导的激情与幽默，贾老师的一堂课的起承转合，石头老师的小升初政策分享，夏老师的关于课堂互动的分享。还有每天的串课，下午的练课，晚上的批课，有时被批课老师批到体无完肤，躲在教室偷偷地哭，哭好再继续练，板书不好看我就每天几黑板几黑板地写，声音不洪亮没有激情我就在走廊玻璃上面练，让大家都听到我的声音，讲题不精彩我就把串课稿反复地研究反复地写。

　　那个时候，张自忠校区就算到了晚上12点，都是灯火通明。有时候想真是感恩那段岁月，现在自己一天上四个课，连轴转也不会觉得累，并且一天精神抖擞。

　　两个月的岗培，比七天培训的时候又成熟了不少，那个时候，最最最期待的事情就是快点带上班，好让自己一展拳脚，在讲台上发光发热，可是还要接近半年的锤炼，我从岗培进入了每周教学常规培训。

　　半年常规教学培训，成功站上讲台

　　跟着已经带上课的老师一起备课，一起练课，一起过课，那时开始完整地练一堂课，我练的是【棋盘中的数学】，先做了至少5遍，然后写备课稿，开始试讲。

　　第一次试讲被批了个狗血淋头，引导不好，没有趣味性，激情也不够，我懊丧地把自己关在一个小教室，用华为手机录下自己讲题的视频，然后自己看自己，还是能发现很多问题。

　　第二次试讲依旧评价不好，后面数字类操作讲的不到位，第三次，第四次，第五次试讲我讲完，台下的两位批课老师给我鼓了掌，我站在台上，眼睛都快红了。

　　讲课过关，接下来就是苦练视频，一次课10遍是最低标准，一遍录下来就要接近两个小时，当年最发愁的就是手机内存不够，总是讲到30分钟就自动停下来，张自忠校区有时教室不够，我会相约几个伙伴一起跑到其他校区录视频。有时候甚至会通宵，总担心录不完，录完10遍，回家睡一觉第二天继续录视频。

　　这样批课练课半年多，我终于有机会走上讲台，站在老取水楼校区405的讲台上，我内心激动无比也紧张无比，看见孩子们一个一个来到教室，我快速记住他们的名字，记住他们的特征，待会上课，能准确叫出他们的名字，孩子们一定开心的不得了。

　　我在取水楼校区一天四个课，每天连轴转，完全不觉得累，前期高强度的培训让我经受住了考验，上完暑假一期，再是二期，再是秋季寒假春季暑假，暑秋寒春，暑秋寒春，暑秋寒春……日子如白驹过隙，快得惊人。