根据《劳动合同法》，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除合同的是（）。-考呗网题库移动版

单选题根据《劳动合同法》，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除合同的是（）。

A．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者违反用人单位的规章制度的

参考答案A

解析:本题考核用人单位预告解除劳动合同的情形

单选题根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者严重违反用人单位规章制度的
C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．劳动者被依法追究刑事责任的

多选题劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同的是（）。

A．以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B．违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D．用人单位经营状况恶化，申请破产的
E．试用期间的

单选题关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。

A．用人单位名称变更，原劳动合同变更
B．用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除
C．用人单位法定代表人变更，应当重新订立劳动合同
D．用人单位投资人变更不影响劳动合同的履行