劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同的是（）。-考呗网题库移动版

多选题劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同的是（）。

A．以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B．违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D．用人单位经营状况恶化，申请破产的
E．试用期间的

参考答案A,B

解析:C属于随时通知解除的情形。DE错，劳动者的预告解除，提前30日以书面形式通知用人单位，试用期可以提前3日，可以解除合同

单选题关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。

A．用人单位名称变更，原劳动合同变更
B．用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除
C．用人单位法定代表人变更，应当重新订立劳动合同
D．用人单位投资人变更不影响劳动合同的履行

单选题根据《劳动合同法》，不属于劳动合同终止的情形有（）

A．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B．劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C．用人单位营业执照到期的
D．用人单位决定提前解散的

单选题下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）。

A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的
C．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的