A．本地区的人口总量与人力资源供给率
B．其他地区的人力资源的总体构成
C．宏观经济形势预期
D．本行业的劳动力市场供求状况
E．企业相关的职业市场状况
A．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C．需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D．企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益
E．企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益