按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（）。-考呗网题库移动版

多选题按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（）。

A．总体计划
B．具体规划
C．短期规划
D．中期规划
E．长期规划

参考答案C,D,E

解析:本题考查人力资源规划的内容。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。

多选题企业人力资源总体规划的目标包括（）。

A．提升企业绩效
B．改善人员结构及素质
C．促进员工个人发展
D．增减人员数量
E．降低非期望离职率

多选题企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。

A．确定后备人员数量
B．优化人员结构
C．提高绩效目标
D．改善人力资源结构
E．维护企业规范

多选题企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（）。

A．改善人员知识技能
B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．保持后备人员数量
E．明确培训数量及类别