A.信号工资理论
B.保留工资理论
C.效益工资理论
D.岗位竞争理论
E.劳动力成本理论
A.可以预测个人的工资变化轨迹
A.可以预测个人的工资变化轨迹
B.可以帮助企业确定员工的工资等级
B.可以帮助企业确定员工的工资等级
C.主要用于确定销售和市场人员的工资率
C.主要用于确定销售和市场人员的工资率
D.可以衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系
D.可以衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系
E.在一开始会陡峭上升,然后趋于平缓,最后甚至轻微地向下倾斜
E.在一开始会陡峭上升,然后趋于平缓,最后甚至轻微地向下倾斜