A.效率 B.绩效 C.公平 D.合法 E.公正
A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效益工资理论 D.岗位竞争理论 E.劳动力成本理论
A.组织结构的选择 B.职能部门的设置 C.制度体系的健全完善 D.组织运行的调整 E.组织运行的反馈
A.当事人具有特定性 B.诉讼请求的独立性 C.诉讼目的具有对抗性 D.当事人具有否定性 E.诉讼具有确定性