公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有()。-考呗网题库移动版
理论知识
首页 题库首页在线模考
取消

A.工作岗位分析
B.文件设计
C.确定评分标准
D.测评人员的培训
E.效果的反馈

参考答案A,B,C
解析:公文筐测试试题的设计程序必须抓住三个环节:
①工作岗位分析。设计前应深入分析工作岗位的特点,确定任职者应该具备哪些知识、经验和能力。工作岗位分析的方法可以是面谈、现场观察或问卷。确定要素和要素应占的权重。
②文件设计。包括选择哪些文件种类,如信函、报表、备忘录、批示等;确定每种文件的内容;选定文件预设的情境等;特别注意文件与测评要素之间的关系。设计要准确把握测试材料的难度。
③确定评分标准。

你可能喜欢

A.评分较困难
B.投入的精力和费用都比较多
C.试题的类型不会影响被试者能力的发挥
D.被试者能力的发挥受到书面表达能力的限制
E.被试者的组织行业背景会影响其能力的发挥

A.构建完善企业人才招聘的法律约束机制
B.构建完善企业人才内部培养选拔的机制
C.高度重视现代企业人才招聘技术的应用
D.高度重视应聘者相关信息的采集
E.高度重视应聘者相关信息的销毁

A.培训业务是否对本企业有吸引力
B.本企业是否有必要进军培训行业
C.本企业有什么资源
D.本企业是否在培训业务方面具有竞争优势
E.本企业是否有足够资金

延伸阅读