以下关于国际劳工公约的特点说法正确的是（）。-考呗网题库移动版
理论知识
首页 题库首页在线模考
取消
单选题以下关于国际劳工公约的特点说法正确的是（）。

A．国际劳工公约和建议书的作用随着经济全球化的发展越来越突出
B．国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国家间关系参照实施
C．国际劳工公约以保护员工为主要目的，兼顾了国家和员工的利益
D．劳工公约对公约批准国发生效力，对各国劳动立法有规范指导作用

参考答案A
解析:具体来说，国际劳工公约具有以下六个特点：
（1）国际劳工公约和建议书以保护雇员为主要目的，兼顾国家和雇主的利益，但其总的指导思想是保护各国的劳动者。
（2）国际劳工公约和建议书内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约和建议书既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际公约就要覆盖多少领域。
（3）国际劳工公约和建议书既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。
（4）国际劳工公约和建议书对公约和建议书批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。
（5）某些国际劳工公约和建议书偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。某些规定与一些国家的国内体制不相一致，不符合一些国家的国内立法和劳动关系调整的实践。
（6）国际劳工公约和建议书的作用随着经济全球化的发展越来越突出。
点击查看答案进入在线模考

你可能喜欢

多选题与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。

A．劳动力参与率
B．人口平均寿命
C．人员素质和技能水平提高的程度
D．工作时间长度
E．国家经济发展水平

点击查看答案进入在线模考
多选题早期企业人事管理理论的基本范畴有（）。

A．构建激励性工资报酬制度
B．实行职能制或直线职能制
C．坚持例外原则
D．进行有效的监督控制
E．劳资双方建立融洽的协作关系

点击查看答案进入在线模考
多选题泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。

A．任务目标明确化
B．作业操作合理化
C．工作程序科学化
D．制定工作标准和时间定额
E．实现有差别的计件工资

点击查看答案进入在线模考

延伸阅读