A．战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B．战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D．战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E．战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

A．它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型
B．它侧重于内部资源的开发
C．它是指企业以自身的动态资源为基础，制定并推行的战略
D．它建立在不确定性资源（如人力资源）而不是确定性资源（资金、设备和原材料）的基础上
E．它的建立可以更好地适应外部环境的压力

A．基础工作的健全程度
B．组织结构的灵活程度
C．领导观念的更新程度
D．综合管理的创新程度
E．人事活动的完善程度