A．劳动力参与率
B．人口平均寿命
C．人员素质和技能水平提高的程度
D．工作时间长度
E．国家经济发展水平
A．构建激励性工资报酬制度
B．实行职能制或直线职能制
C．坚持例外原则
D．进行有效的监督控制
E．劳资双方建立融洽的协作关系
A．任务目标明确化
B．作业操作合理化
C．工作程序科学化
D．制定工作标准和时间定额
E．实现有差别的计件工资
A．战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B．战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D．战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E．战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求