培训的终极目标是增长企业自身的价值，使培训成果转化为员工的（）和企业绩效。-考呗网题库移动版

单选题培训的终极目标是增长企业自身的价值，使培训成果转化为员工的（）和企业绩效。

A．职业行为
B．作业行为
C．劳动行为
D．业绩行为

参考答案A

解析:培训的终极目标是增长企业自身的价值，使培训成果转化为员工的职业行为和企业绩效。因此，培训活动仅是一个开始，培训成果转化机制的建立才是关键。

单选题（）通过持续的学习及其互动形成共识，从而调动和发挥包括最高领导者在内的全体员工的积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。

A．学习型组织
B．技术型组织
C．管理型组织
D．企业型组织

单选题在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到的益处，帮助受训者建立起努力—成绩，成绩—奖励之间的依存关系，这是运用了（）来促进培训成果转化。

A．目标设置理论
B．期望理论
C．认知转换理论
D．需求理论

单选题培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时，能回忆学习成果联系实际恰当应用是指（）。

A．依样画瓢式的运用
B．举一反三层面
C．融会贯通层面
D．自我管理层面