对培训进行定性评估的优点包括( )。-考呗网题库移动版

多选题对培训进行定性评估的优点包括( )。

A．简单易行
B．需要的数据资料少
C．综合性强
D．可充分利用评估者的经验
E．结果真实

参考答案A,B,C,D

解析:定性评估方法的优点：简单易行，综合性强，需要的数据资料少，可以考虑到很多因素，评估过程中评估者可以充分利用自己的经验。

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多选题企业年金方案的主要内容包括( )。

A．终止缴费的条件
B．计发办法
C．支付企业年金待遇的条件
D．支付方式
E．员工企业年金个人账户管理方式

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多选题培训后评估的作用包括( )。

A．可以检查出培训的费用效益
B．可以客观评价培训者的工作
C．可以为管理者决策提供所需的信息
D．可以对培训效果进行正确、合理的判断
E．可以找出不足，发现新的培训需求

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多选题关键绩效指标法的意义体现在( )。

A．具有战略导向的牵引作用
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B．是实施企业战略规划的重要工具
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C．能够最大限度地激发员工的斗志
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D．是激励约束员工行为的一种新型机制
D．是激励约束员工行为的一种新型机制
E．能调动全员的积极性、主动性和创造性
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