引发作业疲劳最直接、最客观的原因是(　　)。-考呗网题库移动版

单选题引发作业疲劳最直接、最客观的原因是(　　)。

A．年龄因素
B．心理因素
C．工作环境因素
D．管理风格因素

参考答案C

解析:工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因。

单选题工作设计的目的之一在于(　　)。

A．使工作更加人性化
B．变革组织结构
C．建立绩效指标
D．确定职位价值

单选题下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为(　　)。

A．工作分析法
B．业务流程分析法
C．个案研究法
D．专题访谈法

单选题关于绩效考核技术的说法，正确的是(　　)。

A．绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法
B．绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力
C．绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法
D．绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法