关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是(　　)。-考呗网题库移动版

单选题关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是(　　)。

A．参与模式强调劳动关系的协调
B．参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致
C．参与模式产生于二十世纪五十年代以前
D．参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中

参考答案B

解析:全球竞争的加剧对企业提出了新的、更高的要求，如强调团队合作、相互信任、思想观念的一致及对组织的承诺等，这些都是促使组织在人力资源管理过程中更多地采用民主、参与的方式。

单选题关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是(　　)。

A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理，发展阶段的演变是渐进的
B．与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段
C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

单选题关于人力资本理论的说法，正确的是(　　)。

A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本
B．一切人力资源都是企业中最重要的资源
C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

单选题在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是(　　)。

A．提高组织对客户的反应速度
B．关心员工工作以外的家庭生活
C．保证劳动报酬的公平性
D．提供安全与健康的工作条件