在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是(　　)。-考呗网题库移动版

单选题在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是(　　)。

A．提高组织对客户的反应速度
B．关心员工工作以外的家庭生活
C．保证劳动报酬的公平性
D．提供安全与健康的工作条件

参考答案A

解析:水平化界限存在于组织的各个部门之间，组织再设计运动力图通过建立跨部门小组、部门合作和跨部门的工作轮换等方法来消除这一界限，从而提高组织对客户的反应速度。

单选题在新型的人力资源部门的组织结构形式中，专家中心的作用是(　　)。

A．完成办理手续、解答政策和接受申诉等日常事务性的工作
B．完成招聘、发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动
C．出台制度政策，向其他部门提供咨询
D．控制企业的人工成本

单选题关于工作分析实施的说法，错误的是(　　)。

A．进行工作分析需要先确定工作分析的目标
B．进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法
C．进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D．进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是(　　)。

A．问卷调查法主要适用于非操作类工作
B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D．问卷调查法操作复杂