关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是(　　)。-考呗网题库移动版

单选题关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是(　　)。

A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理，发展阶段的演变是渐进的
B．与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段
C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

参考答案B

解析:与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段。雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本。

单选题关于人力资本理论的说法，正确的是(　　)。

A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本
B．一切人力资源都是企业中最重要的资源
C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

单选题在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是(　　)。

A．提高组织对客户的反应速度
B．关心员工工作以外的家庭生活
C．保证劳动报酬的公平性
D．提供安全与健康的工作条件

单选题在新型的人力资源部门的组织结构形式中，专家中心的作用是(　　)。

A．完成办理手续、解答政策和接受申诉等日常事务性的工作
B．完成招聘、发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动
C．出台制度政策，向其他部门提供咨询
D．控制企业的人工成本