绩效管理有效实施的影响因素有( )。-考呗网题库移动版

多选题 绩效管理有效实施的影响因素有( )。

A．绩效计划的完成情况
B．绩效系统的时效性
C．高层领导的支持
D．人力资源管理部门的尽职程度
E．绩效管理与组织战略的相关性

参考答案B,C,D,E

解析: 本题考查绩效管理有效实施的影响因素。绩效管理有效实施的影响因素有：观念、高层领导支持、人力资源管理部门的尽职程度、各层员工对绩效管理的态度、绩效管理与组织战略的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性。

多选题 下列不属于良好的绩效管理在组织管理中作用的有( )。

A．有助于建立和谐的组织文化
B．有助于员工培训
C．有助于促进员工的自我发展
D．有助于人员招聘
E．有助于实现组织的战略

多选题 关于绩效评价技术的说法，正确的有( )。

A．行为观察量表开发成本较低．且应用者较为普遍
B．行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
C．配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D．强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
E．关键事件法无法提供员工之问、部门之间和团队之问的业绩比较信息

多选题 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的有( )。

A．有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B．有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C．有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D．绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E．绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本