关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。-考呗网题库移动版

多选题 关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。

A．效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
B．效果评估中应用最广的是层次评估模型
C．反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
D．结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E．学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

参考答案A,B,C,E

解析: 结果评估指标包括硬指标和软指标。其中，硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类，易被衡量和量化，容易被转化为货币价值，而且评价也更为客观。故D项错误。

多选题 组织层次的职业生涯管理方法包括( )。

A．公布空缺职位信息
A．公布空缺职位信息
B．建立职业生涯信息中心
B．建立职业生涯信息中心
C．成立潜能评价中心
C．成立潜能评价中心
D．工作轮换
D．工作轮换
E．实行利润分享

E．实行利润分享

多选题 雇主组织的主要形式包括( )。

A．职业协会
A．职业协会
B．行业协会
B．行业协会
C．地区雇主协会
C．地区雇主协会
D．消费者协会
D．消费者协会
E．国家级雇主联合会

E．国家级雇主联合会

多选题 金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免裁员，这一现象说明( )因素对劳动关系产生了影响。

A．经济环境
A．经济环境
B．技术环境
B．技术环境
C．法律与制度环境
C．法律与制度环境
D．生态环境
D．生态环境
E．自然环境

E．自然环境