金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免裁员，这一现象说明( )因素对劳动关系产生了影响。-考呗网题库移动版

多选题 金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免裁员，这一现象说明( )因素对劳动关系产生了影响。

A．经济环境
A．经济环境
B．技术环境
B．技术环境
C．法律与制度环境
C．法律与制度环境
D．生态环境
D．生态环境
E．自然环境

E．自然环境

参考答案A,C

解析: 经济环境能够改变劳动关系主体双方力量的对比，既包括宏观经济状况也包括微观经济状况。题中“金融危机”属于经济环境。《劳动合同法》规定，对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位依法不得解除劳动合同。这属于法律与制度环境。

多选题 关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

A．工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升
B．工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
C．工资率和劳动力需求量是同方向变化的
D．工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
E．工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

多选题 下列费用中，属于人力资本投资的是( )。

A．上大学交的学费
B．中小学生上课外补习班交的学费
C．加入健身俱乐部缴纳的会员费
D．企业为员工提供在职培训的费用
E．企业为购买专利而支付的知识产权转让费

多选题 关于非全日制用工的说法，错误的是( )。

A．非全日制用工是我国企业基本用工形式
B．非全日制用工应当订立书面劳动合同
C．非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D．非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E．非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿