A.扣发工资奖金
A.扣发工资奖金
B.降薪
B.降薪
C.追究民事责任
C.追究民事责任
D.调任
D.调任
A.包括员工的基本薪酬,如周薪、月薪、年薪等
B.不包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等
C.包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资等
D.包括单身公寓、免费工作餐等
A.对外具有竞争力
A.工时利用率
B.对内具有公正性
B.产量责任
C.对员工具有激励性
C.劳动紧张程度
D.对成本具有控制性
D.工作轮班制
A.评价的中心是现有人员
A.评价的中心是现有人员
A.评价的中心是现有人员
B.以岗位员工的工作任务为对象
B.以岗位为评价对象
B.以岗位为评价对象
C.是工作岗位分析的延续
C.是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
C.是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
D.为岗位的分类分级提供了前提
D.促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额
D.促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额