下列不属于反向激励策略惩罚的手段的是(  )。 -考呗网题库移动版
理论知识
首页 题库首页在线模考
取消

A.扣发工资奖金
A.扣发工资奖金
B.降薪
B.降薪
C.追究民事责任
C.追究民事责任
D.调任

D.调任

参考答案C
解析:负向激励策略也称反向激励策略,它对待下属员工与正向激励策略完全相反,采取了惩罚的手段,以防止他们绩效低下的行为。惩罚的手段主要有扣发工资奖金、降薪、调任、免职、解雇、除名、开除等。

你可能喜欢

A.包括员工的基本薪酬,如周薪、月薪、年薪等
B.不包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等
C.包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资等
D.包括单身公寓、免费工作餐等

A.对外具有竞争力
A.工时利用率
B.对内具有公正性
B.产量责任
C.对员工具有激励性
C.劳动紧张程度
D.对成本具有控制性

D.工作轮班制

A.评价的中心是现有人员
A.评价的中心是现有人员
A.评价的中心是现有人员
B.以岗位员工的工作任务为对象
B.以岗位为评价对象
B.以岗位为评价对象
C.是工作岗位分析的延续
C.是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
C.是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
D.为岗位的分类分级提供了前提

D.促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额

D.促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额

延伸阅读