A.恰当水平 B.优秀水平 C.合格水平 D.卓越水平
A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.同时效度
A.现实型 B.艺术型 C.常规型 D.社会型
A.它非常适合对管理人员进行评价 B.它的操作比较简单 C.它的表面效度较高 D.它的评分比较困难