战略性人力资源管理过程中，（）通常是以人力资源管理人员为主来完成的。-考呗网题库移动版

单选题战略性人力资源管理过程中，（）通常是以人力资源管理人员为主来完成的。

A．界定组织的经营战略
B．描绘组织的价值链
C．设计战略地图
D．确定组织需要的员工胜任素质和行为

参考答案D

解析:：确定组织需要的员工胜任素质和行为是战略性人力资源管理过程的第五步。在这一步，通常是以人力资源管理人员为主来完成的。

单选题客户满意度是实施（）的组织最为关注的一个绩效指标。

A．创新战略
B．成本领先战略
C．客户中心战略
D．收缩战略

单选题狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。
①人力资源需求预测
②人力资源供给预测
③实施人力资源供求平衡计划
④人力资源供求平衡分析

A．①②③④
B．②①③④
C．①②④③
D．②①④③

单选题（）是最简单的人力资源需求预测方法。

A．经验判断法
B．德尔菲法
C．趋势预测法
D．回归分析法