帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等，是（ &ems-考呗网题库移动版

单选题帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等，是（）的主要作用。

A．战略实施
B．战略制定
C．战略调整
D．战略评估

参考答案A

解析:战略实施的重要作用是帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等。

单选题下列选项中，不属于人力资源管理负有主要责任的要素是（）。

A．工作任务的组合和设计
B．人员的获取和开发
C．信息系统
D．报酬激励系统

单选题战略性人力资源管理过程中，（）通常是以人力资源管理人员为主来完成的。

A．界定组织的经营战略
B．描绘组织的价值链
C．设计战略地图
D．确定组织需要的员工胜任素质和行为

单选题客户满意度是实施（）的组织最为关注的一个绩效指标。

A．创新战略
B．成本领先战略
C．客户中心战略
D．收缩战略