A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
A.严重违反用人单位的规章制度
A.严重违反用人单位的规章制度
A.严重违反用人单位的规章制度
A.严重违反用人单位的规章制度
B.严重失职,给用人单位造成重大损害
B.严重失职,给用人单位造成重大损害
B.严重失职,给用人单位造成重大损害
B.严重失职,给用人单位造成重大损害
C.被依法追究刑事责任
C.被依法追究刑事责任
C.被依法追究刑事责任
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作
D.劳动者不能胜任工作
D.劳动者不能胜任工作
D.劳动者不能胜任工作
A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时
A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时
A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时
A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天
C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备
C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备
C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备
C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制