A.福利待遇
A.福利待遇
B.劳动报酬
B.劳动报酬
C.社会保险
C.社会保险
D.试用期
D.试用期
A.严重违反用人单位的规章制度
A.严重违反用人单位的规章制度
A.严重违反用人单位的规章制度
A.严重违反用人单位的规章制度
B.严重失职,给用人单位造成重大损害
B.严重失职,给用人单位造成重大损害
B.严重失职,给用人单位造成重大损害
B.严重失职,给用人单位造成重大损害
C.被依法追究刑事责任
C.被依法追究刑事责任
C.被依法追究刑事责任
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作
D.劳动者不能胜任工作
D.劳动者不能胜任工作
D.劳动者不能胜任工作
A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时
A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时
A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时
A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天
C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备
C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备
C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备
C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
A.清明节
A.清明节
A.清明节
A.清明节
B.元宵节
B.元宵节
B.元宵节
B.元宵节
C.端午节
C.端午节
C.端午节
C.端午节
D.中秋节
D.中秋节
D.中秋节
D.中秋节