下列各项对年休假的表述中,错误的是()。 -考呗网题库移动版
初级经济法基础
首页 题库首页在线模考
取消

A.职工连续工作1年以上的,才享受年休假
A.职工连续工作1年以上的,才享受年休假
A.职工连续工作1年以上的,才享受年休假
A.职工连续工作1年以上的,才享受年休假
B.年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
B.年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
B.年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
B.年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

参考答案B
解析:本题考核带薪年休假的相关规定。选项B,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

你可能喜欢

延伸阅读