绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（　　）。-考呗网题库移动版

单选题 绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（　　）。

A．企业指标
B．关键绩效指标
C．工作态度指标
D．岗位胜任特征指标

参考答案A

解析: 绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别，按照企业层级的分类，可以分为：企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标。

单选题 绩效管理体系的收尾部分是（　　）。

A．绩效考评指标体系设计
B．绩效考评运作体系设计
C．绩效考评结果反馈体系设计
D．制定绩效管理制度

单选题 对员工的行为具有引导和牵引作用，对保障战略性绩效管理实施和运行具有积极意义的是（　　）。

A．组织结构
B．组织文化
C．战略目标子系统
D．绩效管理子系统

单选题 绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是（　　）。

A．组织架构
B．组织文化
C．战略目标子系统
D．绩效管理子系统