对员工的行为具有引导和牵引作用，对保障战略性绩效管理实施和运行具有积极意义的是（　　）。-考呗网题库移动版

单选题 对员工的行为具有引导和牵引作用，对保障战略性绩效管理实施和运行具有积极意义的是（　　）。

A．组织结构
B．组织文化
C．战略目标子系统
D．绩效管理子系统

参考答案B

解析: 组织文化对员工的行为具有引导和牵引作用，对保障战略性绩效管理的实施和运行具有积极意义。

单选题 绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是（　　）。

A．组织架构
B．组织文化
C．战略目标子系统
D．绩效管理子系统

单选题 EVA是一项（　　）类绩效评价指标。

A．财务
B．客户关系
C．内部管理
D．人力资本

单选题 绩效棱镜理论的出发点是（　　）。

A．流程
B．能力
C．战略
D．利益相关者