劳动法基本原则的作用包括(　　)。

劳动权保障具体体现为(　　)。

劳动合同和集体合同制度包括(　　)

劳动法的首要原则是(　　)。

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳

我国人力资源社会保障部依据部门职责的

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性

在现代社会中，劳动关系是基于(　　

劳动法律事实包括劳动法律行为和(　

(　　)不具有法律效力。

以下不属于劳动保障法的是(　　)。

劳动法律关系的主体是指(　　)。

劳动法律体系的( &ems

劳动法的最主要表现形式是(　　)。

保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳

(　　)不是劳动监督检查制度方面的

劳动行政关系中的相对人主要是指(　

劳动法的基本原则直接决定了(　　)

(　　)是指具有法的效力作用和意义

(　　)不是劳动争议处理制度的内容