人本管理原则包括(　　)。

劳动法基本原则的作用包括(　　)。

档案记录法可用于采集(　　)。

使用书面法进行绩效评估的缺点在于(

招聘申请表的特点包括(　　)。

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照

关于养老保险的特点，以下说法正确的

以下各项中，属于劳动合同的法定条款

绩效管理能够充分调动员工的积极性、

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包

实证研究方法的特点包括(　　)o

劳动力市场的制度结构要素包括(　　

人的发展特征包括(　　)。

讲授法是课堂培训的主要方法之一，包

员工信息管理的一般步骤为(　　)。

群体和组织层面的绩效薪资不包括(　

下列各项中，不属于用人单位集体性福

以下属于成长期企业采取的营销策略的

下列各项不属于产品改良的有(　　)

制定起草企业绩效管理制度的基本要求