绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为(　　)。-考呗网题库移动版
基础知识
首页 题库首页在线模考
取消
多选题 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为(　　)。

A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率
B．绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理
C．绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度
D．绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

参考答案A,B,D,E
解析:绩效管理是指充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。企业员工的绩效管理具有以下几个基本特点：①绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率；②绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理；③绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分，也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统；④绩效管理是指一套正式的、结构化的制度，它通过一系列考评指标和标准，衡量、分析和评价与员工工作有关的特质、行为和结果，考察员工的实际绩效，了解员工可能发展的潜力，以期获得员工与组织的共同发展；⑤绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统，它表现为一个有序的、复杂的管理活动过程。
点击查看答案进入在线模考

你可能喜欢

多选题 以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是(　　)。

A．合同期限
B．社会保险
C．试用期限
D．劳动保护
E．保密事项

点击查看答案进入在线模考
多选题 关于养老保险的特点，以下说法正确的是(　　)。

A．由国家立法强制实行
B．企业单位和个人都必须参加
C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
D．具有社会性强，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大
E．企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险

点击查看答案进入在线模考
多选题 当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的(　　)的补偿金。

A．20％
B．25％
C．30％
D．1／4
E．1／5

点击查看答案进入在线模考

延伸阅读